У склопу пројекта “Ја, грађанин”, који се у основној школи реализује као саставни дио предмета Демократија и људска права, ученици деветих разреда ЈУ “Трећа основна школа” Брчко и ЈУ “Друга основна школа” Брчко су посјетили канцеларију УГ “Демос” Брчко и разговарали са представницима организације на тему пројекта који реализују.
Ученици ЈУ “Трећа основна школа ” су изабрали тему “Корупција, непотизам и партијско запошљавање у институцијама Владе Брчко дистрикта БиХ”, а ментор и наставник им је проесор Амра Малкић. Овом темом су погодили суштину проблема који представља највећу препреку напретку заједнице и изградњи друштва по мјери обичног Човјека. Радује чињеница да се млади активно баве питањима од којих зависи наша садашњост и њихова будућност. Нису нијеми, пасини посматрачи који чекају да сване боље сутра, већ храбро, стиснутих песница, корачају у нови дан.
Ученици ЈУ “Друга основна школа” су изабрали тему “Дигитализација јавне управе у Брчко дистрикту БиХ”, а ментор и наставник им је професор Мирза Курталић. Дигитална трансформација друштва је обавеза државе БиХ и Брчко дистрикта БиХ у процесу реформе јавне управе на путу према ЕУ интеграцијама. Рјешење је ангажовање ИТ компаније која има искуство у сличном послу и плански приступ увезивања свих одјељења Владе БД како би корисник са једним корисничким именом и лозинком приступио свим сервисима јавне управе. Брчко дистрикт БиХ може и треба бити примјер дигиталне трансформације друштва.
Дајемо пуну подршку напорима ученика да се укључе у борбу против корупције у процесу запошљавања у јавном сектору, убрзају реформу јавне управе и акцентују дигитализацију исте као приоритет. Браво ученици, браво наставници, ВИ сте примјер како се цивилни сектор може активно укључити у дефинисање јавних политика и изградњу бољег друштва у којем желимо остати!
У оквиру пројекта “Јавна управа по мјери грађана”, подржаног од стране ВПИ БиХ средствима ЕУ и Аустријске агенције за развој, данас смо одржали састанак са градоначелником Брчког дистрикта Босне и Херцеговине, господином Синишом Милићем.
Тема састанка била је реформа јавне управе и њена дигитализација, с циљем да јавна управа у Брчком постане ефикаснија, транспарентнија и приступачнија за све грађане. Рефорумски процеси теку споро и потребно их је значајно убрзати. У томе ће помоћи и потпунонови Закон о јавној управи БД који је, тренутно, у фази израде. Важно је да цивилни сектор буде укључен у реформу јавне управе и креирање законских рјешења која ће је омогућити.
Добијена подршка градоначелника представља важан корак ка унапређењу јавних услуга и увођењу модерних дигиталних рјешења која ће олакшати комуникацију између грађана и институција. Једно од тих рјешења је и реафирмација апликације “Грађанска патрола”.
Обавјештавамо јавност да је 11 удружења грађана Брчко дистрикта БиХ упутило иницијативу Влади Брчко дистрикта БиХ и Скупштини којом се тражи хитно усвајање поменутог закона. На цијелом европском континенту, једино Брчко дистрикт нема закон који штити особе са инвалидитетом, што представља пораз ове локалне заједнице у односу на све остале. Управо је Божидар Јовић, предсједник УГ “Демос” Брчко, истицао значај усвајања закона по којем ће, између осталог, бити дефинисано квотно запошљавање особа са инвалидитетом у јавном сектору, као и обавеза прилагођавања јавне инфраструктуре потребама ове рањиве скупине. Након разговора са представницима ЦЦИ и УГ “Вјера и нада”, организовали смо састанке на којима је дефинисана заговарачка стратегија за усвајање закона. Одлучено је да УГ “Вјера и нада” буде носилац пројекта, а организације Фондација “Лајла”, Удружење обољелих од мултипла склерозе и УГ “Демос” Брчко партнери. Особа задужена за реализацију пројектних активности испред УГ “Демос” је Бојан Бошковић који и сам има проценат инвалидитета. Заговарачки процес ће бити настављен и биће вршен константан јавни притисак на доносиоце одлуку све док се закон не усвоји у форми која задовољава све потребе особа са инвалидитетом.
Срећну Нову 2025. годину жели вам УГ “Демос” Брчко дистрикт БиХ и да у Овој Новој мир побиједи ратове, породичне вриједности ВОУК културу и скромност надвлада неумјереност!
Преносимо чланак интернет портала антикорупција.инфо на којем можете пронаћи много занимљивих чланака о нелогичностима унутар институција и установа на свим нивоима власти, незаконитом дјеловању појединаца и интересних група, активностима цивилног сектора у борби против корупције и многе друге вијести.
09.12. је Међународни дан борбе против корупције, тумора који разара друштво и уназађује заједницу. Уназад три године фокус рада организације је управо борба против корупције и раскринкавање шема преко којих интересне групе утичу на процесе запошљавања у јавном сектору Брчко дистрикта БиХ. Јавност је почела гласно причати о ономе што и птице на гранама знају; процес запошљавања у јавном сектору је скоро 100% корумпиран, што је потврдио и јавни тужилац. Рјешење овог проблема је укидање субјективне процјене кандидата који се пријављују на било коју радну позицију у јавном сектору. То се може постићи уградњом антикоруптивних правних аката у два закона: Закона о државним службеницима у органима јавне управе БД и Закона о јавним предузећима БД.
НАСТАВЉАМО борбу против интересних група са циљем враћања части и достојанства обичном Човјеку!
Хвала Центрима цивилних иницијатива (ЦЦИ), представницима ОХР-а и свим слободоумним грађанима који нам дају подршку!
Позивамо вас да потпишите петицију и изразите подршку особама са инвалидитетом у Брчко дистрикту БиХ. Брчко је једина локална заједнца која нема Закон о професионалној рехабилитацији, оспособљавању и запошљавању у Европи, што особе са инвалидитетом Брчко дистрикта БиХ ставља у неравноправан положај.
Подржите наше настојање да особама са инвалидитетом осигурамо одрживу инклузију у друштво!
Представници УГ “Демос” Брчко су присуствовали детаљној презентацији примјера добре праксе социо-еконоске инклузије у Прагу, у склопу студијске посјете тима СЕИ центра.
Представници СЕИ центра су присутне упознали са успјешним моделима укључивања маргинализованих група у привредне активности у Чешкој, те се кроз практичне примјере увјерили у позитивне ефекте ових успјешних прича о инклузији.
Презентовани модели, са акцентим на социјална предузећа, у великој мјери се могу преписати и на територији Брчко дистрикта БиХ, што ће бити један од основних циљева пројекта “Социо-економска инклузија у Брчко дистрикту БиХ” у будућности.
Права жена су недјељив дио људских права! Не тако давно, жене су биле потпуно маргинализоване у нашем друштву. Школовање је било резервисано за мушку дјецу, над женама се некажњено вршило насиље, а за исти посао који су обављале, примале су нижу накнаду. Данас је ситуација знатно другачија и жене играју важну улогу у друштву. Милијана Симић је жена која истиче важност улоге жена у политици.
Подсјећање: Управо су УГ “Демос” Брчко и МЗ Илићка 2017. актуелизовали проблем нелегалне градске депоније која је посредно и непосредно угрожавала око 10 000 становника. Након урађеног анкетирања грађана три мјесне заједнице које укупно броје више од 10 000 становника и добијених резултата, покренута је иницијатива за дефинисање нове локације за градску депонију, уклањање смећа и санација постојеће депоније. Нашу улогу у овом процесу можете потражити на Гуглу, а резултате истраживања можете прочитати кликом на линк. Упорност и истрајност су уродили плодом!
Представник УГ “Демос” Брчко дистрикт БиХ Бојан Бошковић данас и сутра присуствује државном програму обука за подизање капацитета организација цивилног друштва за дјелотворно судјеловање у реформи јавне управе – тренинг МОДУЛ 2: “Управљање јавним финансијама – Организација, одговорност и надзор“ који се одржава од 28.10 до 29.10 у Бањалуци.
Реформа јавне управе је једини пут према функционалној, рационалној и успјешној јавној управи у чијем средишту мора бити интерес ЧОВЈЕКА – ГРАЂАНИНА. Један од приоритета је дигитализација, коју као организација заговарамо годинама уназад. Такође, потребно је нормирати радне позиције јер смо свједоци чињенице да многи државни службеница примају плату за НЕРАД, а тај новац је НАШ новац! Нећемо да плаћамо нераднике који раде на измишљеним радним позицијама, како по уговорима ван радног односа (уговорци), тако и по уговорима из радног односа.
Управо ће реформа јавне управе Брчко дистрикта БиХ , поред борбе против корупције, бити фокус рада организације у наредном периоду.
Преносимо чланак интернет портала Радио Брчко са пресконференције на тему стратегије заговарања усвајања Закона о професионалној рехабилитације, оспособљавању и запошљавању особа са инвалидитетом Брчко дистрикат БиХ.
У оквиру радио емисије “У средишту пажње”, коју је реализовало Радио Брчко, гостовао је менаџер пројекта УГ “Демос” Брчко у пројекту СЕИ (Социо-економска инклузија).
У оквиру заговарачке стратегије коју имплементира УГ “Вјера и нада” у партнерству са Фондацијом “Лајла”, “Удружења обољелих од мултипласклерозе” и УГ “Демос”, покренута је прича о усвајању закона који годинама лежи у некој ладици, а који је приоритет особа са инваидитетом. Након мукотрпног рада људи који су радили на нацрту закона, а посебно чланица радне групе Ане Котур-Еркић и Стојанке Кнежевић, цивилни сектор је одлучио извршити јавни притисак на доносиоце одлука да се убрза усвајање закона до средине 2025. године.
Особе са инвалидитетом заслужују пуну подршку друштва. Не желимо бити једина локална заједница у Европи у којој не постоји Закон о професионалој рехабилитацији, оспособљавању и запошљавању особа са инвалидитетом. УГ “Демос” Брчко је на тај проблем више пута јавно указивао.
Заговарачкa стратегија је подржана кроз пројекат ПРАГГ – Проактивни грађани и грађанке којег финансира Влада Швајцарске, а спроводи конзорцијум који чине ХЕЛВЕТАС и НИРАС у БиХ, у партнерству са локалним организацијама Центри цивилних иницијатива (ЦЦИ) и Институт за развој младих КУЛТ.
Предсједник УГ “Демос” Брчко дистрикт БиХ је дао интервју за локални интернет портал nula49.com у којем је истакнут значај избора за развој локалне заједнице и суштине демократског избора у којем требамо бирати најбоље међу нама.
Представник УГ “Демос” Брчко дистрикт БиХ Божидар Јовић присуствовао је међународној конференцији “Босна и Херцеговина и Западни Балкан на путу ка ЕУ” у Љубушком која је имала за циљ трасирање пута БиХ према ЕУ и постизање консензуса међу народима и ентитетима на том путу. Конференцију је организовала Паневропска унија БиХ, а истој су присуствовали представници институција Босне и Херцеговине, Европске уније, академске заједнице из европских земаља и БиХ, међународних организација, стручњаци из подручја европских интеграција из Европе и Босне и Херцеговине, као и истакнути представници цивилног сектора.
Посебна част је била упознати господина Стефана Рабеа (Stephan Raabe) шефа канцеларије “Фондације Конрад Аденауер” у БиХ, и са њим размијенити мишљење о општој ситуацији у БиХ са акцентом на Брчко дистрикт БиХ.
Удружење грађана “Демос” Брчко дистрикт БиХ позива представнике организација цивилног друштва и владиних институција на тродневне радионице у оквиру пројекта “Људска права су темељ здравог друштва”. Број учесника је ограничен. Пријаве можете слати на е-пошту: info@demosbd.org или назвати број 066/373-400 и усмено се пријавити. Након радионица, обезбијеђен је ручак за учеснике. Видимо се!
Корупција у процесу запошљавања у јавном сектору је скоро 100%, тврди главни Тужилац Брчко дистрикта БиХ господин Зекерија Мујкановић. Исти каже да Тужилаштво нема алате којима би доказао те тврдње јер чланови комисија за запошљавање ћуте и не желе да проговоре о кривичним дјелима које чине. Ми сматрамо да је рад Тужилашта по питању доказивања корупције у запошљавању у јавном сектору незадовољавајући и да се без рада Тужилаштва ова пошаст не може искоријенити. То је један од најмоћнијих алата за добијање локалних избора и сакупљање сигурних гласова за одређену политичку партију. Шта је рјешење? Рјешење су антикоруптивни акти у законима који се ти се тичу запошљавања у јавном сектору и снажан јавни притисак на Тужилаштво да се интензивно почну бавити овом проблематиком, од запошљавања “уговораца” који раде по уговорима ван радног односа до запошљавања на одређено и неодређено вријеме из радног односа.
На основу анализе Правилника о запошљавању, може се закључити да је процес запошљавања у јавној управи Брчко дистрикта Босне и Херцеговине изузетно подложан коруптивним радњама. Највећи проблем представља одлучујућа улога усменог дијела тестирања у коме је члановима комисије за запошљавање дата превелика слобода у оцјењивању кандидата, а које чини 25% од укупног број бодова који се добијају. Забрињава чињеница да се оцјењивање кандидата спроводи на основу субјективних критеријума који нису подложни провјери. Такође, чланови комисије имају увид о бодовима кандидата по објективним критеријумима и те бодове оцјењивањем по субјективним критеријумима могу да учине одлучујућим или небитним (по потреби).
УГ “Демос” Брчко креће активно у реализацију пројекта под називом СЕИ који има за циљ социјално-економску инклузију маргинализованих група у Брчко дистрикту БиХ. Пројекат финансира Република Чешка, а суфинансира Влада Брчко дистрикта БиХ. Имплементатор је ЦАРЕ Интернатионал Балкан (CARE International Balkans) и Развојно-гарантни фонд БД. Вриједност грантова који се додјељују локалним организацијама износи 15.600,00 КМ. Предсједник УО организације Дамјан Дунџић и пројект менаџер је истакао: “Овим пројектом се жели постићи што већа инклузија маргинализованих група у заједницу на начин да ин се омогући посао. Идеја је да се незапосленима који су особе са инвалидитетом, Роми, млади и жене пружи шанса да покрену свој бизнис или се запосле у неку компанију којој ће бити субвенционирани трошкови тог радника. Вјерујем да ће пројекат наићи на подршку Владе Брчко дистрикта и да ће реализација бити успјешна.”
Прва видео прича о начину запошљавања у јавном сектору Брчко дистрикта БиХ. Процес запошљавања је потпуно у сфери корупције и одабир кандидата који ће бити запослени искључиво зависи од утицаја интересних групо, на првом мјесту политичких организација. Да би олакшали корупцију, израдили су правни оквир приликом запошљавања који искључиво фаворизује субјективне критеријуме процјене кандидата који се не могу оспорити у жалбеном поступку. Субјективна процјена кандидата приликом запошљавања у јавни сектор Брчко дистрикта БиХ је алат интересних група којим запошљавају подобне и стварају коруптивне мреже.
Крајем 2020. године Скупштина Брчко дистрикта БиХ усвојила је нови Закон о удружењима и фондацијама, који је донио бројне новине у раду удружења, фондација и других организација цивилног друштва. Непуних годину и по дана након ступања на снагу тих измјена, одлучили смо да разговарамо са Божидаром Јовићем, предсједником једног од најактивнијих удружења у Брчком, Удружења “Демос”, о томе да ли су донесене измјене пореметиле или унаприједиле рад организација невладиног сектора.
Брчко Данас: Господине Јовићу, какво је Ваше мишљење о улози цивилног сектора у Брчком данас? Божидар Јовић: Цивилни сектор је почео да се буди после дугогодишњег сна, али не зато што је довољно спавао, него зато што је пијетао закукурикао. Нема више страначких грантова организацијама које су урадиле велико ништа у нашој локалној заједници у посљедњих 15 година, дошло је вријеме да се новац мора планирати, плански трошити и оправдати мјерљивим резултатима. Част изузецима који су потврђивали своје постојање позитивним ђеловањем и залагањем за боље Брчко, али они су изузеци који су у правилу добијали веома скромна средства од политичких елита. Данас је, ипак, ситуација знатно другачија и ове године очекујем снажан искорак организација које вриједе новца буџетских корисника. Управо би те организације требало да буду коректив власти, да указују јавном мњењу на све неправилности, незаконитости, пропусте, али и да подржавају добре идеје, пројекте и позитивне промјене које власт чини.
Б.Д.: Како сте онда задовољни транспарентношћу јавних позива за невладин сектор која су ођељења Владе Брчко дистрикта БиХ расписала и реализовала у протеклој години? Б. Јовић: Полузадовољан, с обзиром на низ пропуста који су се дешавали приликом осмишљавања цијелог поступка и његове реализације. Незадовољство се огледа у чињеници да организације које имају искуство у реализацији пројеката нико није консултовао у вези са детерминисањем правног оквира који уређује ову област, као и садржаја образаца који су саставни дио јавног позива. С друге стране, задовољан сам да је направљен корак напријед, јер ће они који који не умију пливати ући у чамац и отићи на копно. Вода ће након тога бити много чистија. Похвалио бих озбиљност и преданост Комисије Ођељења за стручне и административне послове која је успјешно и транспарентно урадила свој посао обавјештавајући јавност о сваком кораку у процесу одабира најбољих пројеката. То је примјер добре праксе и за остала ођељења. Процес одабира најбољих пројеката у сваком ођељењу Владе морао би бити потпуно ослобођен утицаја политичких субјеката и тај посао требало би да обаве најспособнији, а не најподобнији. Несхватљива ми је одлука Владе Брчко дистрикта БиХ да без икаквог јавног образложења не прихвати Одлуку Комисије у вези другог јавног позива, јер су на тај начин довели у питање рад многих удружења која немају други извор финансирања.
Б.Д.: Да ли су пацијентска удружења оштећена пројектном додјелом средстава? Какво је Ваше мишљење о томе? Б. Јовић: Пројектном додјелом средстава оштећени су само они који су нетранспарентно и ненамјенски трошили новац пореских обвезника. Сама пацијентска удружења требало би категорисати, јер нису сва обољења исто тешка. Ја сам дијабетичар од своје 9. године, али имати дијабетес није исто што имати мултипласклерозу, мишићну дистрофију, тешко оштећење слуха и вида или имати злоћудни карцином. Сматрам да би удружењима која се баве посебно тешким болестима Влада требала да обезбиједи минимум који подразумјева простор за рад и плаћене комуналне услуге, али новац за активности само и једино путем јавних позива.
Б.Д.: Какав је Ваш став у вези са одобравањем бесплатног коришћења просторија, које су у власништву Брчко дистрикта БиХ, за рад појединим удружењима? Б. Јовић: Најправедније би било расписати једном годишње јавни позив и позвати сва заинтересована удружења да се пријаве. Приликом одређивања критеријума повлаштен статус бих предложио управо за пацијентска удружења, јер сматрам да је брига за болесне и унапређење њиховог квалитета живота хуман циљ вриједан подршке локалне заједнице.
Б.Д.: Шта могу да очекују они који су се сада одлучили да оснују удружење грађана? Б. Јовић: Могу да очекују уређенији систем у којем владају законом прецизно одређена правила и процедуре. То је заједнички интерес и НВО сектора и Владе Брчко дистрикта БиХ. Сужена је могућност злоупотребе јавног новца и тенденција је успостављање принципа транспарентности за сваку потрошену конвертибилну марку у јавном сектору. Систем је у процесу развијања и искрено се надам да ће до краја ове године многа питања и потпитања добити квалитетне одговоре. Наравно, уколико у развој буду укључени способни, а не подобни. У супротном, проћи ће као Закон о забрани пушења – постојаће само на папиру.
Б.Д.: За крај овог интервјуа, молим Вас за информацију на којим пројектима тренутно ради УГ “Демос” Брчко дистрикт БиХ? Б. Јовић: УГ “Демос” тренутно реализује два пројекта. Први пројекат под називом “СТОП незаконитом запошљавању у јавном сектору”, који финансира УСАИД, а подржава Центар цивилних иницијатива (ЦЦИ), и други “Човјек сам колико имам људских права”, који финансира и подржава Влада Брчко дистрикта БиХ. И један и други пројекат су јавни интерес локалне заједнице, конкретни и усмјерени на рјешавање уочених проблема. Инспирација за први пројекат је пракса која траје годинама уназад у јавном сектору у Брчком и односи се на ангажовање великог броја људи без заснивања радног односа на позиције које по опису посла морају бити дефинисане радним уговором. Радници у јавном сектору који раде по уговору о ђелу, уговору о посебним пословима, уговору о привременим и повременим пословима и сличним уговорима, не остварују ни минимум радничких права, не тече им радни стаж, не уплаћују им доприносе, немају право на боловање и годишњи одмор, у потпуно су подређеном положају у односу на колеге који раде исти или сличан „сталан“ посао. Да није тужно, било би смијешно. Влада Брчко дистрикта БиХ требало би да буде примјер поштовања законског оквира, а не супротно од тога! Анализом ревизорских извјештаја уназад неколико година може се утврдити да поједина ођељења предњаче у пракси запошљавања која нису у складу са позитивним законодавством Брчко дистрикта БиХ, а слична ситуација је и у јавним предузећима. Уз подршку Канцеларије за борбу против корупције, Полиције, Тужилаштва, Канцеларије ОХР-а и добру вољу владајуће већине, надам се да ће се ова пракса свести на минимум ове године. Други пројекат има за циљ да ојача капацитете невладиних организација у Брчком из области писања пројектних приједлога према различитим донаторима. На тај начин ће организације бити самосталније и неће само зависити од средстава добијених из буџета Брчко дистрикта БиХ. Такође, снимићемо и истоимени документарни филм “Човјек сам колико имам људских права” јер су људска права достигнуће за које се непрестано морамо борити и унапређивати их.
Б.Д.: Божидаре, Ваша порука за крај? Б. Јовић: Читајте, размишљајте, развијајте критички став о свему што вас окружује и, најбитније, будите ЉУДИ.
Људска права су цивилизацијско достигнуће за које се непрестано треба борити! Довољно је погледати уназад 300 година и видјети разлику између бити Човјек тада и бити Човјек сада у Европи. Но све што су умни Људи градили уназад тих 300 година, безумни могу срушити за десетљеће. И због њих је потребно истицати значај људских права за микро и макро заједницу у којој Људи живе. Нашу идеју је препознала Влада Брчко дистрикта БиХ (Одјељење за стручне и административне послове) и финансијски подржала пројекат “Човјек сам колико имам људских права” који ће бити реализован од новембра 2021. до јула 2022. године у Брчком. Пројектна идеја је снимање документарног филма у трајању од 30 минута на тему људских права и оржавање радионица из пројект менаџмента за заинтересоване невладине организације и службенике Владе Брчко дистрикта БиХ. Вриједност пројекта је 24.160,00 КМ.
НАСТАВЉАМО борбу против интересних група са циљем враћања части и достојанства обичном Човјеку! 
