Прва видео прича о начину запошљавања у јавном сектору Брчко дистрикта БиХ. Процес запошљавања је потпуно у сфери корупције и одабир кандидата који ће бити запослени искључиво зависи од утицаја интересних групо, на првом мјесту политичких организација. Да би олакшали корупцију, израдили су правни оквир приликом запошљавања који искључиво фаворизује субјективне критеријуме процјене кандидата који се не могу оспорити у жалбеном поступку. Субјективна процјена кандидата приликом запошљавања у јавни сектор Брчко дистрикта БиХ је алат интересних група којим запошљавају подобне и стварају коруптивне мреже.
About the author