У мору разних примјера конкурса који заслужују да буду под посебном лупом због могуће корупције при запошљавању, a који већином остану на оној народној “чула – казала”, у овом случају се ради о нелогичностима које, најблаже речено, вријеђају здрав разум.
Наиме, у конкурсу који је расписан од стране ЈП Путеви, а све због попуњавања одређених позиција, не можемо а да не примијетимо сљедеће:
За позицију “Стручни сарадник за јавне набавке и техничку документацију” у дијелу који се односи на минималне техничке услове, јасно се види да позицију може да попуни особа са ССС/ВШС/ВСС техничког или друштвеног смијера??!! без радног искуства!!!
Дакле, имали бисмо стручног сарадника (од економисте, електротехничара, геометра,…, дипл. правника, професора географије, историје, физичког васпитања,…, учитеља, социолога, филозофа, новинара,…) без претходног радног искуства!
Да ствар буде још нелогичнија, за позицију “Радник на контроли и наплати паркинга на терену” чије попуњавање се такође тражи наведеним конкурсом, обавезна је година искуства.
Питамо:
Да ли је нормално да се за “стручњаке” не тражи прописано занимање у складу са описом посла и обавезно радно искуство, док је за раднике на наплати паркинга искуство обавезно…?
Ако и ви знате овакве или сличне случајеве и ако имате аргументацију, будите слободни да нам се јавите и тиме помогнете у реализацији борбе против корупције у запошљавању коју настављамо и у 2023.години.
Прошле године смо обрађивали проблем “уговораца”, а ове године идемо корак даље и бавимо се корупцијом у запошљавању код ангажовања на одређено и неодређено вријеме.
НЕ корупцији у запошљавању!
