Пројектни тим УГ “Демос” Брчко Дистрикт, којег чине Божидар Јовић и Дамјан Дунџић, одржао је конструктиван састанак са Супервизором за Брчко дистрикт БиХ господином Мајклом Скенланом у којем је разговарано на тему пројекта “СТОП незаконитом запошљавању”, али и другим темама које се тичу квалитета живота становника наше локалне заједнице. Приоритет је реформа јавне управе која ће, између осталог, довести и до мјерења учинка сваког службеника Владе дистрикта БиХ на основу којег ће исти примати плату. Свака радна позиција ће имати мјерљив учинак путем дефинисаних индикатора тако да се не би требало дешавати да неко сједи у канцеларији и не ради ништа, а на крају мјесеца добија накнаду за свој нерад. Такође, Супервизор је истакао дигитализацију јавне управе као приоритет јер побољшање услуга грађанима мора бити на првом мјесту јавној управи.
“Јавна управа треба да служи свим становницима у Брчко дистрикту БиХ и тренутно је у изради правни оквир који има за циљ реформу јавне управе који ће у коначници побољшати рад исте. Овај сложени посао је повјерен стручном тиму који ће радити на имплементацији СИГМА принципа у законондавству Брчко дистрикта БиХ. Ти принципи су основа за улазак БиХ у ЕУ”, навео је господин Скенлан.” Брчко има велику шансу да привуче инвеститоре из иностранства и постане најпривлачнија средина за пословање у БиХ.”
УГ “Демос” Брчко Дистрикт је добио Супервизорову подршку да заједницу гради на здравим темељима и заједнички са Владом Брчко дистрикта БиХ ствара повољно окружење за домаће и стране компаније које подразумјева нулту толеранцију на корупцију. Господин Скенлан се обратио и учесницима едукације у оквиру пројекта “Човјек сам колико имам људских права” у којем је истакао важност улоге цивилног сектора у изградњи бољег Брчко Дистрикта.
“Подршка Супервизора пројекту нам много значи, јер ауторитет ОХР-а и Супервизора којег уважава Влада Брчко дистрикта БиХ ће допринијети успјешној реализацији пројектних активности и остваривању планираних резултата. Пројектом желимо да смањимо број уговора о привременим и повременим пословима, уговора о посебним пословима и сличним уговорима ван радног односа које јавне институције, установе и јавна предузећа незаконито потписују са ангажованим лицима, а који нису у складу са Законом о раду Брчко дистрикта БиХ и Законом о државној служби Брчко дистрикта БиХ. Радницима који закључе уговор о привременим и повременим пословима послодавац мора обезбиједити сва права из члана 40. Посебан мониторинг запошљавања, али и хонарарног рада и прековремених часова, ћемо провести у Одјељењу за образовање гдје се годинама уназад гомилају проблеми усљед недостатка квалитетног правног оквира и корумпираних појединаца који искориштавају своје радне позиције како би кроз непотизам и корупцију остваривали личну корист и корист за интересну групу којој су блиски. Образовање је стуб друштва који се урушава већ 15 година и сматрам да требамо ставити тачку на ту ретроградну појаву. Ово је шанса да господин Булатовић, Шеф Одјељења за образовање, покуша поправити лоше опште стање у образовном систему Брчког које је наслиједио од својих претходника и буде први Шеф Одјељења за образовање у Брчком који ће учинити најбоље за Одјељење којим управља”, истакао је Божидар Јовић, координатор пројекта “СТОП незаконитом запошљавању”.
Дамјан Дунџић, асистент координатора је рекао: “Пројекат обухвата сва Одјељења Владе Брчко дистрикта БиХ и јавна предузећа, нико неће бити поштеђен критике за незаконитости које будемо уочили. Ово је интерес свих становника наше локалне заједнице, поготово оних који раде у јавном сектору, а не остварају никаква радничка права загарантована Законом о раду. Овдје бих истакао и права радника у реалном сектору јер је ситуација у реалном сектору многоструку гора него у јавном, о чему се доста мање прича у јавности. Пројекат се не бави директно њима, али ћемо у медијским иступима истицати њихов значај.”
Пројекат “СТОП незаконитом запошљавању” финансиран је кроз пројекат “Подршка грађанима и борби против корупције” који финансира УСАИД, а имплементира ЦЦИ.
